Depuis sa création, HENRY s’attache à des convictions profondes.
Nous avons à cœur de développer notre activité tout en répondant aux nouveaux enjeux sociétaux et en veillant au bien-être de nos collaborateurs.
Des valeurs ancrées dans notre quotidien
Au-delà des valeurs essentielles à la vie en société telles que la bienveillance et la tolérance, nous souhaitons véhiculer à nos collaborateurs des valeurs profondes qui nous accompagnent depuis maintenant 70 ans.
L’écoute
Chez HENRY, nous sommes convaincus que l’écoute est la clé de la réussite d’une entreprise. C’est pourquoi nous nous attachons chaque jour à bâtir un climat de confiance dans lequel chacun puisse se sentir libre d’exprimer ses ressentis et opinions.
L’esprit d’équipe
L’esprit d’équipe est le maître mot de notre fonctionnement. Nous cherchons à valoriser les compétences de chacun afin de créer une synergie, et ce, au sein de nos équipes, mais également de nos entreprises. À l’image d’une équipe de sport, les domaines d’expertises de nos entités se complètent.
Chez HENRY, les réussites sont collectives.
La responsabilité
Chacune de nos entreprises est unique. Nous respectons l’histoire et le fonctionnement de chacune d’elle au plus près de ses réalités.
Nous croyons en la responsabilité de nos équipes pour prendre les meilleures décisions pour l’entreprise. Dans un souci d’amélioration, nous cherchons à ce que les actions soient menées de manière efficace, concrètement utiles et en concertation.
L’ancrage local
Nous sommes attachés à construire des relations durables avec nos partenaires locaux et sommes attentifs à l’impact de nos activités sur notre environnement proche.
L’ensemble de nos entités sont impliquées à leur niveau, dans la vie locale de leur lieu d’implantation, via le parrainage d’équipes sportives, le soutien à des événements locaux …
Nos engagements
Nous veillons à orienter nos décisions dans le respect de nos valeurs fondamentales.
Préserver la santé, la sécurité et le bien-être des collaborateurs
Notre première préoccupation est de développer une culture collaborative de prévention, afin que les actions soient le plus efficace possible.
Économiser la ressource et réduire l’impact environnemental de nos activités
La valorisation de nos ressources est prioritaire à la recherche d’une augmentation du volume produit.
Cet objectif vise aussi la maîtrise de nos émissions de carbone, la baisse de nos consommations d’énergies et de nos productions de déchets, et le respect de la biodiversité.
Optimiser l’utilisation de l’eau et œuvrer pour sa qualité
Conscient que nos secteurs d’activités sont hydrophages, HENRY investit dans des projets de création et de modernisation de ses infrastructures afin d’optimiser l’utilisation de l’eau. Certaines de nos infrastructures sont pensées pour privilégier les systèmes de récupération d’eau de pluie et le recyclage des eaux usées. Nous inscrivons cet enjeu dans une démarche d’amélioration continue.
Déployer l’amélioration continue
HENRY a pour ambition d’engager une démarche d’amélioration continue dans l’ensemble de ses entreprises.
Nous avons pour objectif de nous améliorer continuellement et de répondre à l’évolution de notre environnement.
